近年來，蘇鹽井神二分公司作為產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)，緊扣中心任務(wù)聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的創(chuàng)造潛能。

筑牢政治建設(shè)“支撐梁”，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)“新作為”。加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，強(qiáng)化優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用，增強(qiáng)職工對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，始終在思想上政治上行動(dòng)上同公司黨委保持高度一致；廣泛宣傳勞模工匠的先進(jìn)事跡和崇高品格，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭(zhēng)做“部隊(duì)企業(yè)”優(yōu)良作風(fēng)的“傳承者”，爭(zhēng)當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。職工隊(duì)伍整體上思想穩(wěn)定，能夠主動(dòng)融入大局，推動(dòng)公司在綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展路徑快速前進(jìn)。

唱響技能寶貴“主旋律”，助推產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)躍上“新臺(tái)階”。完善基層一線員工崗位操作技能考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，開展相關(guān)崗位的技能提升比賽，激勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能；組織開展QC和科技創(chuàng)新活動(dòng)，完成多項(xiàng)技改工作，高效保證了生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和裝置產(chǎn)能的釋放；將“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)作為加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進(jìn)員工技能提升和崗位成才的重要途徑，促進(jìn)員工快速成長(zhǎng)。近年來，公司員工的職稱和崗位技能晉升人數(shù)成倍增長(zhǎng)，適應(yīng)了公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的新要求。

打出權(quán)益保障“組合拳”，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人意氣風(fēng)發(fā)奮進(jìn)“新征程”。制定完善《職工代表大會(huì)提案工作制度》等系列民主制度，使職工民主權(quán)利得到有效落實(shí)。每年拿出相應(yīng)資金用于節(jié)日慰問、伙食補(bǔ)助與日常幫扶，力所能及地解決職工的實(shí)際困難。設(shè)立“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度，及時(shí)解決職工在工作和生活中遇到的突出問題。常態(tài)化開展基層調(diào)研，持續(xù)開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。持續(xù)豐富職工文化生活，開展健康義診、贈(zèng)書、成長(zhǎng)讀書分享會(huì)、健步走等系列活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造“心齊、氣順、勁足、實(shí)干”的濃厚氛圍。