近年來，蘇鹽集團(tuán)積極踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅(jiān)持把滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要作為重要目標(biāo)，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，扎實(shí)開展“職工好食堂”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高職工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚力量，充分激發(fā)廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情。

在創(chuàng)建過程中，集團(tuán)公司把辦好“職工好食堂”作為關(guān)心職工生活、構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的有效抓手，召開了動(dòng)員部署會(huì)，印發(fā)了《“職工好食堂”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，組織了創(chuàng)建單位座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)督查指導(dǎo)和評(píng)選認(rèn)定工作。創(chuàng)建單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品安全法》《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等法律規(guī)定，堅(jiān)持以職工滿意度為首要標(biāo)準(zhǔn)，按照“安全、衛(wèi)生、美味、節(jié)約、服務(wù)”的原則，不斷完善食堂設(shè)施設(shè)備、健全管理制度、提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感，涌現(xiàn)出一批硬件設(shè)施完善、管理制度規(guī)范、企業(yè)特色鮮明、職工認(rèn)可滿意的“職工好食堂”。

蘇鹽井神二分公司

以“綠色健康、安全規(guī)范、干凈衛(wèi)生、職工滿意”為目標(biāo)，進(jìn)一步健全職工食堂管理機(jī)制，完善設(shè)備設(shè)施、加強(qiáng)食品安全、合理膳食結(jié)構(gòu)、改善用餐環(huán)境，確保讓職工“吃的健康、吃的滿意、吃的放心、吃的暖心”，職工食堂被省國資委認(rèn)定為2021—2022年度“職工好食堂”。

瑞達(dá)包裝公司

按照職工好食堂創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，改善設(shè)備設(shè)施，對(duì)食堂后廚合理分設(shè)區(qū)域，實(shí)施明廚亮灶。嚴(yán)把食品衛(wèi)生安全，及時(shí)更新每周菜譜、豐富菜品，積極打造有溫度、有文化、有特色的職工食堂，營造'家文化'溫馨氛圍，職工好評(píng)率達(dá)90%以上，職工食堂被省國資委認(rèn)定為2021—2022年度“職工好食堂”。

蘇鹽井神三分公司
　　將創(chuàng)建“職工好食堂”作為踐行“我為群眾辦實(shí)事”的重要內(nèi)容，加強(qiáng)食堂從業(yè)人員健康管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，嚴(yán)把食材質(zhì)量監(jiān)督管理關(guān)，在完善硬件設(shè)施、健全管理制度、提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，職工食堂硬件過硬、管理規(guī)范、特色鮮明，職工獲得感和滿意度不斷提升。

淮鹽礦業(yè)公司

堅(jiān)持將提高職工食堂服務(wù)品質(zhì)和職工滿意度作為促進(jìn)職工健康生活、快樂工作的重要抓手，改善提升硬件設(shè)施，強(qiáng)化食品安全和食材質(zhì)量管理，加強(qiáng)膳食服務(wù)，豐富美食菜肴，竭誠服務(wù)職工，努力提高職工后勤保障工作水平，推動(dòng)廣大職工共建共享企業(yè)改革發(fā)展成果。