今年以來，蘇鹽集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，把廉潔文化作為厚植廉政根基、推動全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，以“廉風(fēng)鹽韻”品牌為引領(lǐng)，以“六廉”為支撐，推動廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量倍增發(fā)展。

正本固廉,用理想信念凝神鑄魂

集團(tuán)黨委堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”、“三會一課”、專題會議等形式，第一時間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的重要論述，夯實(shí)清正廉潔思想根基。集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以《淬煉自我革命銳利武器、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨管企、以更高標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)舉措奪取高質(zhì)量倍增發(fā)展新勝利》為主題，帶頭為全體黨員干部上廉政黨課。集團(tuán)黨委研究制定《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施方案》，每月分片區(qū)定期召開廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，廣泛開展“清風(fēng)揚(yáng)正氣、廉潔強(qiáng)發(fā)展、喜迎二十大”主題教育活動，為全集團(tuán)建設(shè)廉潔文化明確方向、厚植土壤。

以文潤廉,用優(yōu)秀文化啟智潤心

集團(tuán)黨委充分發(fā)揮優(yōu)秀廉潔文化激勵人、引導(dǎo)人、鼓舞人、塑造人的作用，涵養(yǎng)黨員干部廉潔從業(yè)的思想自覺和行動自覺。依托集團(tuán)“一網(wǎng)一刊一平臺”，開辟“廉風(fēng)鹽韻”專欄，講好蘇鹽廉潔故事，傳遞蘇鹽清廉聲音。以廉潔文化建設(shè)為抓手，精心打造一批企業(yè)廉潔文化廣場、廉潔文化墻、廉潔文化長廊，推動廉潔文化“進(jìn)車間、進(jìn)倉庫、進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)崗位”，提升廉潔文化的感染力和吸引力。瑞洪鹽業(yè)公司《巧用“德夫科”，擰緊“廉潔閥”》項(xiàng)目獲省紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)會、省國資委、省社科院等單位共同舉辦的廉潔文化實(shí)踐探索展示活動二等獎。泰州鹽業(yè)公司開展“廉潔泰鹽”讀書學(xué)習(xí)活動；井神熱電分公司每月制作一期《廉情快報》；蘇鹽井神采供中心舉辦“廉潔共建、合作共贏”推進(jìn)會，邀請20家供應(yīng)商代表互廉共建，將廉潔文化滲入業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

齊家筑廉,用優(yōu)良家風(fēng)熏陶濡染

集團(tuán)黨委把廉潔文化建設(shè)與家庭美德教育相結(jié)合，向全體職工及家屬發(fā)出《家庭助廉倡議書》，舉辦“廉內(nèi)助”座談會，開展“囑廉家書”征集活動和“清風(fēng)建家”家庭助廉繪畫作品征集，筑牢反腐倡廉家庭防線，擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的影響力和滲透力。徐州鹽業(yè)公司開展“讀清廉好書、樹清廉家風(fēng)”讀書交流活動，觀看家風(fēng)建設(shè)警示教育片，組織簽訂《家庭助廉承諾書》，開展“爭當(dāng)廉內(nèi)助我接力”助廉倡廉簽名、征集廉潔親情寄語等活動，培育向上向善的良好家風(fēng)。江蘇國能公司組織開展“家書傳情，共話清廉”集體簽名活動，號召黨員干部及其家屬知廉倡廉、思廉踐廉。

挺紀(jì)保廉,用紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范約束

集團(tuán)黨委將黨紀(jì)法規(guī)教育納入集團(tuán)各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，把學(xué)習(xí)掌握黨章黨規(guī)作為各類教育培訓(xùn)的“必修課”，促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。圍繞廉潔制度建設(shè)，集團(tuán)立足于建立健全內(nèi)控體系，緊盯決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三個環(huán)節(jié)”，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，將經(jīng)營風(fēng)險控制在萌芽狀態(tài)。今年以來，梳理修訂完善內(nèi)部管控和業(yè)務(wù)規(guī)章制度54項(xiàng)，形成了全流程的制度管理體系。持續(xù)加大制度執(zhí)行查處力度，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。對新錄用新提拔的干部職工，開展入職任職前廉潔談話，上好廉潔教育“第一課”，系好廉潔從業(yè)“第一扣”。?

以案警廉,用反面典型警示警醒

集團(tuán)黨委堅持常態(tài)化精準(zhǔn)開展警示教育，突出以案促改、以案促治，做到警鐘長鳴，引導(dǎo)黨員干部在躬身自省中正心修身。今年以來，全集團(tuán)開展警示教育52場，受教育2310人次。蘇鹽井神公司圍繞崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)，編發(fā) “周學(xué)一案” 36期，推動警示教育到支部、到班組。鹽?；す疽浴爸次?、嚴(yán)自律、重廉潔、強(qiáng)作風(fēng)”為主題，深入開展“510”警示教育系列活動。南京鹽業(yè)公司利用微信群和電子屏開辟廉政“微黨課”，發(fā)送違反中央八項(xiàng)規(guī)定案例通報。連云港鹽業(yè)公司等單位分別邀請地方紀(jì)委監(jiān)委專家授課，把違紀(jì)違法者的血淚教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。

品牌促廉,用特色品牌提質(zhì)提效

集團(tuán)黨委突出時代性、行業(yè)性，組織開展蘇鹽廉潔文化品牌征集活動，在廣泛征集干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，精心打造“廉風(fēng)鹽韻”廉潔文化品牌，形成了具有蘇鹽特色的廉潔文化體系?！叭松琨}、清白為本”的品牌內(nèi)涵已深入人心，成為蘇鹽廣大干部職工共同的“座右銘”，為集團(tuán)高質(zhì)量倍增發(fā)展架起了“清正廉潔”的安全堤壩。

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