蘇鹽集團(tuán)召開對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)
時(shí)間:
2021-10-29
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為貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委、省國資委關(guān)于對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)部署要求,推動(dòng)蘇鹽集團(tuán)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)走深走實(shí),9月14日下午,集團(tuán)公司在總部八樓視頻會(huì)議室召開對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理唐正東出席會(huì)議并講話,副總經(jīng)理濮興生主持會(huì)議并傳達(dá)學(xué)習(xí)國務(wù)院國資委對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神。

蘇鹽集團(tuán)召開對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)

唐正東指出,要進(jìn)一步提高政治站位,充分認(rèn)識(shí)開展對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)的重要意義。加快推進(jìn)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)是貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委重要決策部署的必然要求,是增強(qiáng)集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快建設(shè)國際一流的全國鹽行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的有效路徑,是有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要舉措。要立足自身實(shí)際,找準(zhǔn)與國際領(lǐng)先企業(yè)、行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、細(xì)分領(lǐng)域冠軍企業(yè)等的差距和不足,破除體制機(jī)制弊端,破解發(fā)展瓶頸難題,努力鍛長板補(bǔ)短板,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

唐正東強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)加快推進(jìn)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)的緊迫感、責(zé)任感。各單位、各部門要高度重視,聚焦本單位實(shí)際,深層次梳理分析,找準(zhǔn)制約高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn),細(xì)化實(shí)化改進(jìn)措施,建立健全督查問效機(jī)制,加大宣傳力度,確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及一線員工扎實(shí)掌握集團(tuán)及本單位對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)各項(xiàng)部署要求。

唐正東要求,要進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)關(guān)鍵,確保對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)在重要領(lǐng)域取得顯著性成效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,認(rèn)真對(duì)照集團(tuán)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)八大領(lǐng)域,實(shí)施精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)提升。要強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng),優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)發(fā)展布局,做強(qiáng)做精鹽及鹽化工主業(yè)。要強(qiáng)化組織管控,完善法人治理機(jī)制,優(yōu)化部門設(shè)置和組織架構(gòu)體系,完善組織運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)改革發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。要提升運(yùn)營能力,全方位提高精益化管理水平,全面提升市場(chǎng)化營銷質(zhì)效。要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)務(wù)內(nèi)控能力和價(jià)值創(chuàng)造能力,貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求,深入開展好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息虛假問題專項(xiàng)整治工作。要推進(jìn)科技創(chuàng)新,推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)運(yùn)用,提升科技賦能能力。要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,構(gòu)建全面、全員、全過程風(fēng)險(xiǎn)防范體系,打造合規(guī)管理標(biāo)桿企業(yè)。要實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,健全市場(chǎng)化人才選、用、育、留機(jī)制和市場(chǎng)化薪酬分配激勵(lì)體系,積極探索中長期激勵(lì)方式。要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造現(xiàn)代數(shù)字化賦能企業(yè),實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。要堅(jiān)持抓好基礎(chǔ)管理工作,練好內(nèi)功、強(qiáng)身健體。

唐正東強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保不折不扣完成各項(xiàng)對(duì)標(biāo)管理提升行動(dòng)任務(wù)。要壓茬推進(jìn),狠抓責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)組織統(tǒng)籌、進(jìn)度統(tǒng)籌和效果統(tǒng)籌,定期研究推動(dòng)重點(diǎn)工作,解決難點(diǎn)問題。要對(duì)標(biāo)對(duì)表,狠抓過程管控,將對(duì)標(biāo)提升融入日常經(jīng)營管理,堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng),抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓薄弱環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格考核,狠抓目標(biāo)達(dá)成,將對(duì)標(biāo)提升重點(diǎn)任務(wù)完成情況作為“硬指標(biāo)”。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣,營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

濮興生就貫徹落實(shí)會(huì)議精神強(qiáng)調(diào),要深刻領(lǐng)會(huì)精神抓落實(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是重實(shí)效,注重基礎(chǔ)基層強(qiáng)執(zhí)行,進(jìn)一步加強(qiáng)宣貫培訓(xùn),提高認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確理解、主動(dòng)參與,提高執(zhí)行力,補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),強(qiáng)化管理創(chuàng)新,努力提高管理體系和管理能力建設(shè)水平。

會(huì)上,蘇鹽井神公司、鹽?;す?、鎮(zhèn)江鹽業(yè)公司、蘇鹽井神熱電分公司分別作了交流發(fā)言。

集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)人,集團(tuán)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員,集團(tuán)所屬各單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了會(huì)議。