近年來，蘇鹽集團(tuán)黨委圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，以“四個(gè)三”舉措為抓手，著力鍛造新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量倍增發(fā)展賦能助力。

發(fā)揮“三個(gè)作用”，切實(shí)扛起工會(huì)組織政治責(zé)任

發(fā)揮政治建設(shè)“領(lǐng)航”作用。推進(jìn)思想政治教育“三進(jìn)”活動(dòng)，大力推進(jìn)“思想政治工作到班組”，制定《蘇鹽集團(tuán)班組學(xué)習(xí)制度》，創(chuàng)新職工理論學(xué)習(xí)教育方式和載體，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育進(jìn)基層、進(jìn)一線、進(jìn)班組，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

發(fā)揮黨史教育“熔爐”作用。持續(xù)深化“傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈”紅色教育，以“職工之家”“職工書屋”創(chuàng)建工作為契機(jī)，舉辦職工讀書分享會(huì)、“蘇鹽紅色故事大家講”等活動(dòng)，弘揚(yáng)蘇鹽“為國創(chuàng)利、為民造?！钡膬?yōu)良傳統(tǒng)。《吳小林：33年堅(jiān)守 匠心不凡》“最美產(chǎn)業(yè)工人”微視頻在學(xué)習(xí)強(qiáng)國展播。

發(fā)揮黨員骨干“輻射”作用。以黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員示范設(shè)備創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，加大黨員“雙培養(yǎng)”力度。實(shí)施“勞模支部雙創(chuàng)雙提升”行動(dòng)，創(chuàng)立6個(gè)“勞模創(chuàng)新工作室”，制作的《勞模領(lǐng)航小團(tuán)隊(duì)，技術(shù)創(chuàng)新大平臺(tái)》短視頻，被中國文化管理協(xié)會(huì)評(píng)為“最美先鋒之聲代言作品”。組織職工成立疫情防控志愿者服務(wù)隊(duì)，切實(shí)彰顯工會(huì)作為。

落實(shí)“三項(xiàng)舉措”，保障工會(huì)工作制度落地見效

增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)。完善以職代會(huì)為主要形式的企業(yè)民主管理制度，廣泛征集職工提案，切實(shí)維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。堅(jiān)持集體合同集體協(xié)商，組織簽訂《蘇鹽集團(tuán)2021—2023年度集體合同》，細(xì)化廠務(wù)公開實(shí)施意見，持續(xù)深化“六型”班組建設(shè)，保障廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

實(shí)施“師帶徒”機(jī)制。建立企業(yè)導(dǎo)師“人才庫”，確定142個(gè)師徒對(duì)子，實(shí)行“4個(gè)1”考評(píng)機(jī)制，即：學(xué)員季度一考；導(dǎo)師半年一考；基層單位半年一檢；導(dǎo)師和學(xué)員每年一評(píng)，努力造就高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

推進(jìn)“練兵場(chǎng)”建設(shè)。制定《蘇鹽集團(tuán)職工培訓(xùn)師管理制度》，選拔在市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、安全環(huán)保、黨的建設(shè)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)或特長(zhǎng)的職工，組建“內(nèi)部講師”，確定培訓(xùn)課題，開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實(shí)提升“本土人才”的能力和水平。

實(shí)施“三大行動(dòng)”，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍賦能成長(zhǎng)

實(shí)施“暖心惠民”行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“三送一幫”結(jié)對(duì)幫扶制度，建立職工大病救助機(jī)制，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展送清涼、送溫暖、送關(guān)愛活動(dòng)，采取“一幫一或多幫一”的形式“蹲點(diǎn)式”幫扶困難職工，2021年累計(jì)發(fā)放慰問金200余萬元。踐行國企擔(dān)當(dāng)，村企聯(lián)建項(xiàng)目被省部屬企業(yè)工會(huì)評(píng)為“三聯(lián)三促”助推鄉(xiāng)村振興優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。積極倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，成立6個(gè)職工興趣小組，定期開展團(tuán)建活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。

實(shí)施“攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)。扎實(shí)開展“建功‘十四五’ 奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，積極開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。開展業(yè)務(wù)技能比武，提高職工技能水平，激勵(lì)廣大職工立足本職、精鉆業(yè)務(wù)。

實(shí)施“樹旗立標(biāo)”行動(dòng)。以“工人先鋒號(hào)”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄敖韼綐?biāo)兵”“三八紅旗手”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，弘揚(yáng)傳承老一輩鹽業(yè)勞模精神，選樹培養(yǎng)一批生產(chǎn)技術(shù)過硬、市場(chǎng)營銷突出、科技創(chuàng)新顯著的先進(jìn)典型，不斷營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍。

聚力“三基建設(shè)”，著力提升基層工會(huì)工作水平

加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，選強(qiáng)配齊基層工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，建強(qiáng)抓實(shí)基層工會(huì)組織。制定出臺(tái)工會(huì)年度工作考核實(shí)施細(xì)則，不斷提升工會(huì)工作質(zhì)效。

加強(qiáng)工會(huì)干部基本能力。堅(jiān)持工會(huì)干部“外培內(nèi)訓(xùn)”機(jī)制、理論灌輸和崗位練兵相結(jié)合，組織工會(huì)干部專題培訓(xùn)，實(shí)施工會(huì)主席“全覆蓋”輪訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平和基本素養(yǎng)。

加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作。健全完善工會(huì)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)打?qū)嵶ズ寐毠に枷敕€(wěn)定工作。把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)工會(huì)工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。把建強(qiáng)基層工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)站、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。