連日來，為奮力開創(chuàng)江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司高質量倍增發(fā)展新局面，進一步推進匯聚穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的思想共識，形成全員轉型攻堅的強大合力，蘇鹽集團黨委深入開展“六轉六查六提升”解放思想大討論暨形勢任務教育活動，教育引導全集團干部職工聚焦“六轉”目標任務，深入查找阻礙改革發(fā)展的思想障礙以及工作難點堵點，全面提升轉型攻堅的工作成效，加快匯聚改革創(chuàng)新的強大動能，為奮力開創(chuàng)集團公司高質量倍增發(fā)展新局面夯實思想基礎和組織保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

聚焦“六轉”目標推進思想解放

集團黨委組織宣講團分片深入基層單位，宣講集團六屆二次職代會暨2022年度工作會議和集團全面從嚴治黨工作會議精神，重點學習集團公司“六轉”目標任務——轉強治理體系、轉換經營機制、轉高動力來源、轉優(yōu)產業(yè)格局、轉新能源結構、轉大空間布局。各單位迅速行動，利用職工大會、“三會一課”、班組會議等多種形式，抓好學習宣貫工作，通過講清楚2021年集團改革發(fā)展取得的良好業(yè)績、講清楚當前企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新挑戰(zhàn)、講清楚新一年工作總體思路和六項重點任務，進一步提振發(fā)展信心，匯聚攻堅合力，切實把廣大黨員干部職工思想和行動統(tǒng)一到集團黨委決策部署上來。

突出“六查”措施推動工作落實

各基層單位組織黨員干部職工深入開展研討交流，聚焦“六轉”目標，重點查找管理短板弱項、改革思想阻礙、創(chuàng)新洼地堵點、布局短板不足、發(fā)展制約瓶頸、市場拓展難點重點，進一步厘清發(fā)展思路、細化工作舉措。各級領導班子成員結合各自分工，以“四不兩直”方式深入基層一線開展調查研究，聽真話、察真情，講實話、辦實事，出實招、求實效，幫助職工解決實際困難和思想困惑。各基層黨支部著力強化戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛開展“我為改革發(fā)展獻計策”活動，匯聚全員智慧和力量，引導廣大黨員干部職工堅定信念信心、積極投身改革發(fā)展。

圍繞“六個提升”確保活動取得實效

各基層單位領導班子召開專題研討會，交流調研成果，研究形成整改提升的工作方案，著力重點提升企業(yè)運營效能、市場化改革成效、科技創(chuàng)新成色、產業(yè)轉型動能、項目推進力度、渠道掌控能力。集團黨委本著“同做一道題、同答一張卷”的工作要求，堅持問題導向、目標導向和業(yè)績導向相統(tǒng)一，組織聽取重點單位整改提升工作方案的專題匯報，通過逐一過堂、針對指導，幫助基層單位進一步統(tǒng)一思想、厘清思路、壓實責任，切實形成“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的干事氛圍，確?；顒尤〉脤嶋H成效，為開創(chuàng)集團高質量倍增發(fā)展新局面奠定思想基礎和組織保障。